Eklenme Tarihi: 10/03/2026

TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI MUĞLA ŞUBESİ

14. DÖNEM YÖNETİM KURULU ÇALIŞMA PROGRAMI

(2026 – 2028)

 

 

 

İnşaat Mühendisleri Odası; kamu niteliğinde bir meslek örgütü olarak 1954’ten bugüne, kuruluş amacına uygun bir şekilde, ülkenin ve halkın yararını gözetmek, mesleğimizin saygınlığını artırmak, meslektaşlarımızın hak ettiği çalışma koşullarında çalışmalarını sağlamak ve onların haklarını savunmak amacıyla çalışmalarını yürütmektedir. Özellikle son yıllarda, TMMOB ve bağlı örgütlerine karşı kanun ve yönetmeliklerle kısıtlamalar getirilmeye çalışılsa da, gerek genel merkez nezdinde, gerekse Muğla Şubesi olarak her zaman etkinliğimizi artırmak, kamuoyunda görünür olmak ve sesimizi duyurmak adına faaliyetlerimizi sürdürüyoruz. İnşaat Mühendisleri Odası Muğla Şubesi olarak 14. Dönem çalışmalarımızda da bu hedef ve ilke doğrultusunda, tek kırmızı çizgimiz olan ATATÜRK İLKE VE İNKILAPLARINDAN asla taviz vermeden çalışmalar yapmaktan, şubemize kayıtlı 2.500’ü aşkın üyemizi en iyi şekilde temsil etmek adına girişimlerde bulunmaktan ve bu yolda kararlılıkla yürümekten asla vazgeçmeyeceğiz. Bu yolda bizlere destek veren ve gücünü yanımızda hissettiğimiz siz değerli meslektaşlarımıza teşekkür ediyor, saygılarımızı sunuyoruz.

 

Odamıza bağlı 26 şubeden birisi olan Muğla Şubemiz, 14. dönem çalışmalarında yol haritasını, aşağıda belirtilen başlıklar doğrultusunda yapmayı hedeflemektedir;

 

·        Demokrasi, hak ve özgürlükler, ülke kaynaklarının doğru kullanımı ve toplum çıkarlarının gözetilmesi

·        Kamu niteliğinde meslek örgütü olduğumuz bilinciyle, siyaset üstü bir meslek örgütü olarak herkese ve her kesime eşit mesafede duruş sergilenmesi

·        Üst örgütümüz olan TMMOB’ye bağlı diğer şube ve temsilcilikler ile birlikte çalışmalar yapılması

·        Tüm kamu kurumları ve STK’lar ile iyi ilişkiler kurulması ve ortak çalışmalar yapılması

·        Genç meslektaşlarımızın şubemize olan ilgisinin ve aidiyet duygusunun artırılması

·        Şubemiz faaliyetlerinin daha şeffaf ve görünür bir şekilde takip edilebilmesi için gerekli çalışmaların yapılması

·        Alacağımız tüm kararlarda tüm meslektaşlarımızın fikirlerinin alınarak ortak akılla hareket edilmesi

 

Son yıllarda ülkemizde özellikle mühendislik alanlarında izlenen yanlış politikalar neticesinde işsizlik oranlarının arttığını ve genç meslektaşlarımızın kendi meslek alanları dışında çalışılmaya mecbur bırakıldığını üzülerek takip etmekteyiz. Üniversitelerdeki kontenjanların düşürülmesi gerektiğini yıllarca savunmamıza rağmen bu konuda somut bir adım atılmamış olması, sorunların giderek büyümesine yol açıyor. Genç meslektaşlarımız düşük ücretlere çalışmak zorunda kalıyor veya günü kurtarmak adına, belki de hayatlarının kararmasına neden olacak yükümlülükteki imzaları atmaya mecbur bırakılıyorlar. Mesleğimiz giderek itibarsızlaştırılıyor, hak kayıplarımız artıyor, günün sonunda yalnızca imzacı birer meslek mensubu haline dönüştürülmeye çalışılıyoruz. Şantiyelerde can güvenliğimizi sağlayacak yasal düzenlemeler yapılmıyor, proje fiyat ücretleri ve şantiye şefliği ücreti gibi meslektaşlarımızın hak ettiği kazançları elde etmeleri için yapılan çalışmalar da görmezden geliniyor. Israrla üzerinde durduğumuz ve mesleğimizi ve meslektaşlarımızı koruyacak olan YETKİN MÜHENDİSLİĞİN bir an önce çıkarılması gerekiyor.

 

 

 

Mesleğimizin ve meslektaşlarımızın sorunlarını biliyor, yeni dönemimizde bu sorunları çözüme kavuşturmak amacıyla, genel merkez ve şubemiz nezdinde, aşağıda belirtilen hususlarda çalışmalar yapmayı hedefliyoruz;

 

1.      Meslek yasası ile ilgili çalışmalar yapılması

2.      Meslek içi eğitim ve uzmanlık alanlarının genişletilmesi

3.      Şantiye şefliğinin etkin bir iş haline gelmesi, şantiye şefi hizmeti veren üyelerimizin alacağı aylık net ücretin piyasa şartlarında kabul görmesinin sağlanması

4.      Mühendislik asgari ücretlerinin belirlenmesi

5.      İnşaat mühendisliği bölümü öğrenci kontenjanlarının sınırlandırılması

6.      Kamuda çalışan meslektaşlarımızın özlük haklarının iyileştirilmesi

7.      Büyükşehir Belediyesi koordinasyonunda tüm ilçe belediyeleri ile Teknik İşbirliği ve Belgelendirme Protokollerinin yapılması

8.      Muğla’nın Yapı Envanterini oluşturmak üzere Muğla Büyükşehir Belediyesi, İMO Muğla Şubesi ve tüm İlçe Belediyeleri arasında üçlü protokollerin yapılması

9.      Diğer İMO Şubeleri ile ortak çalışmalar yaparak, şubeler arası soysal iletişimlerin güçlendirilmesi, bu vesileyle Genel Merkezimizin yapacağı bölge toplantılarına da altlık oluşturması

10.   İşyeri temsilciliği sisteminin işlevsel hale getirilmesi

 

 

Muğla Şubemize bağlı 6 Temsilciliğimizde yer alan temsilcilik kurullarımızdan ayrı, Şube komisyonlarımız da bulunmaktadır. Şubemiz nezdinde bulunan komisyonlarda yer alacak siz değerli meslektaşlarımızla birlikte, ortak akılla bu sorunların üstesinden geleceğimiz bilinciyle, Şubemize bağlı aşağıda yer alan kurul ve komisyonların çalışma içerikleri şu şekildedir;

 

·        Afet Hazırlık ve Müdahale Kurulu

Ülkemizde ya da bölgemizde yaşanabilecek olası bir afet veya kazaya yönelik örgütsel hazırlıkları yapmak, hem önleyici hazırlık (eğitim, mevcut yapı stokunun envanterinin çıkarılması ve deprem riski açısından değerlendirilmesi çalışmaları) hem de afet sonrası müdahale (hasar tespiti, teknik destek, kamuoyu bilgilendirme) görevlerinde bulunulması

 

·        Genç Mühendisler, İstihdam ve genç-İMO Komisyonu

Özellikle yeni mezun genç meslektaşlarımızın yaşadığı sorunların ve çözüm önerilerinin dile getirildiği, istihdam sağlama konusunda çalışmalar yapıldığı ve üniversite öğrencisi geleceğin meslektaşları olacak gençlerin odamıza bağının öğrencilik yıllarından başlamasını sağlayacak çalışmalarda bulunulması

 

·        Statik ve Geoteknik Proje Müellifleri Çalışma Grubu

Proje ücretlerinin belirlenmesi, düşük ücretlere iş yapılmaması hususunda meslektaşlar arasında görüşmeler yapılması, yeni mezun projeci gençlerimize proje hazırlanırken dikkat edilmesi gereken hususların anlatılması, statik hesap programlarının kullanımı ile ilgili çalışmalar yapılması Üyelerimize geoteknik rapor hazırlama noktasında destek olunması, zemin iyileştirmeleri hususunda üyelerimize bilgi verilmesi ve zemin-yapı ilişkisi ile ilgili çalışmalar yapılması

 

 

·        İş Sağlığı Güvenliği, Şantiye Şefliği ve Hukuki Destek ve Değerlendirme Komisyonu

Şantiyelerde iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili meslektaşlarımızın bilgilendirilmesi, şantiye şefliği ücretlerinin hak ettiği değerlerde olması, şantiye şeflerinin hakları ve sorumluluklarıyla ilgili çalışmalar yapılması

 

·        Kamu Çalışanları Çalışma Grubu

Kamu kurumlarında çalışan meslektaşlarımızla serbest çalışan meslektaşlarımız arasında bağ kurarak, sorunların çözümü noktasında çalışmalar yapılması

 

·        Sosyal ve Kültürel İlişkiler, Sosyal Medya, Basın ve Tanıtım Komisyonu

Üyelerimizle ilişkilerimizin artırılması, şubemizi üye bazında ve kamuoyunda daha görünür kılmak adına basın ile ilişkiler yürütülmesi, sosyal medyanın etkin kullanılması, önemli gün ve haftalarda şubemiz adına paylaşımlar yapılması, şube etkinliklerimizle ilgili görseller hazırlanması adına çalışmalar yapılması

 

·        Çevre Komisyonu

Çevrenin ve doğanın korunması adına çalışmalar yapılması, rant odaklı çıkarılmış yasa ve yönetmelikleri takip ederek bunların yönetim kuruluna aktarılması ve gerekli girişimlerin yapılmasının sağlanması, imara açılacak alanların tespitlerinin doğru yapılması hususunda çalışmalar yapılması

 

·        Kadın İnşaat Mühendisleri Komisyonu

Özellikle erkek egemen olarak görülen mesleğimizde kadınların da var olduğunun gösterilmesi, meslekte kadınların yaşadığı sorunların dile getirilmesi ve sorunların şubemize ve genel merkezimize aktarılması konusunda çalışmalar yapılması

 

·        Yapı Denetim ve Laboratuvar Çalışanları Komisyonu

Yapı Denetim ve Laboratuvar çalışanlarının iş güvenliği, çalışma koşulları ve mesleki gelişim haklarını gözetmek ve çalışanlara düzenli eğitimler vererek teknik bilgi ve etik farkındalıklarını artırmak üzerine çalışmalar yapılması

 

·        Bilirkişilik Komisyonu

Mahkemelerde bilirkişilik yapan meslektaşlarımız ile oda bünyesinde bilirkişi olarak görevlendirilen meslektaşlarımıza bilirkişiliğin amacının ve öneminin anlatılması konusunda çalışmalar yapılması

 

·        Meslek İçi Eğitim ve Mevzuat Takip ve Değerlendirme Komisyonu

Değişen yasa ve yönetmelikler kapsamında meslektaşlarımızın talepleri doğrultusunda eğitimler düzenlenmesinin şube yönetim kuruluna iletilmesi ve eğitimlerin organizasyonlarını yapmak üzere çalışmalar yapılması

 

Tüm üyelerimizden beklentimiz; mesleğimize sahip çıkan, meslek saygınlığımızın yüceltilmesi, elde ettiğimiz haklarımızın korunması amacıyla gerçekleştirilecek etkinliklerimize aktif katılım sağlamalarıdır. İnşaat Mühendisleri Odası Muğla Şubesi olarak, yeni dönem çalışmalarımızda vereceğiniz destekler için şimdiden teşekkürlerimizi sunarız.

 

 

TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI MUĞLA ŞUBESİ 14. DÖNEM YÖNETİM KURULU