Eklenme Tarihi: 28/11/2021

TMMOB İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI MUĞLA ŞUBESİ

13. DÖNEM YÖNETİM KURULU ÇALIŞMA PROGRAMI

 

İnşaat Mühendisleri Odası Muğla Şubesi, merkezden uzak, en batıda yer almasına ve 2300 gibi nispeten düşük bir üye sayısına sahip olmasına rağmen, Genel Merkez düzeyinde en aktif, üst komisyonlara en fazla üye veren ve genç İMO - Üniversite ilişkisini en iyi sağlayan şube konumundadır. Bunu gerçekleştirmemizi sağlayan tüm meslektaşlarımıza ilkeli, dürüst, tarafsız ve kararlı tavırlarından dolayı saygılarımızı sunuyoruz.

Güzel Muğla’mızda mesleğimizi icra edebilme fırsatı yakalayan bizler, mesleğimizin ve meslektaşlarımızın haklarını savunmaktan, çevremizi ve doğamızı korumaktan asla vazgeçmeyeceğiz. Özgürlükçü, çağdaş ve demokrasi aşığı inşaat mühendisleri olarak kırmızı çizgimiz Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün aydınlık yolundan yürümeye devam edeceğiz.

İnşaat Mühendisleri Odası Muğla Şubesi yönetim kurulu ve temsilciliklerimiz olarak, önceki dönemlerde olduğu gibi, yeni dönemde de alacağımız tüm kararlarda örgütümüzü oluşturan tüm meslektaşlarımızın fikir ve düşüncelerini alarak, ortak akılla hareket edeceğiz.

Odamız ile ilişkisi zayıflamış üyelerimizle bağlarımızı kuvvetlendirerek, mesleğe sahip çıkan tüm üyelerimizin, daha etkin şekilde oda çalışmalarına katılımlarını ve belirlediğimiz hedefler doğrultusunda birlikte hareket etmelerini sağlayarak, demokratik örgütlü yapımızın hem mesleki etkinliğini artıracak hem de sosyal ağlarını güçlendireceğiz.

Ekonomik kriz ortamında gün geçtikçe gelirleri azalan meslektaşlarımızın, yaşam şartlarının iyileştirilmesi ve meslek itibarlarının korunması için yürüteceğimiz çalışmalarda, Genel Merkezimiz ile güçlü bir birliktelik sağlamayı hedefliyoruz.

Bu amaçla aşağıda belirtilen konularda çalışmalar yapılması planlanmaktadır.

1. Meslek yasası ile ilgili çalışma yapılması,

2. Meslek içi eğitim ve uzmanlık alanlarının genişletilmesi,

3. Şantiye şefliğinin tam zamanlı bir iş haline gelmesi, şantiye şefi hizmeti veren üyelerimizin alacağı aylık net ücretin piyasa şartlarında kabul görmesinin sağlanması,

4. Mühendislik asgari ücreti çalışması,

5. İnşaat mühendisliği bölümü öğrenci kontenjanlarının sınırlandırılması,

6. Kamu çalışan meslektaşlarımızın özlük haklarının iyileştirilmesi,

7. Büyükşehir Belediyesi koordinasyonda tüm ilçe belediyeleri ile Teknik İşbirliği ve Belgelendirme Protokollerin yapılması,

8. Muğla’nın Yapı Envanterini oluşturmak üzere Muğla Büyükşehir Belediyesi, İMO Muğla Şubesi ve tüm İlçe Belediyeleri arasında üçlü protokollerin yapılması,

9. Ege Bölgesinde yer alan İMO Şubeleri ile ortak çalışma grubunun kurularak, şubeler arası soysal iletişimlerin güçlendirilmesi, bu vesileyle Genel Merkezimizin yapacağı bölge toplantılarına da altlık oluşturması,

10. İşyeri temsilciliği sisteminin işlevsel hale getirilmesi,

11. Aktif üretken, komisyonların kurulması,

- Genç Mühendisler, İstihdam ve genç-İMO Komisyonu

- Proje Müellifleri Çalışma Grubu

- İş Sağlığı Güvenliği ve Şantiye Şefliği Komisyonu

- İmar ve Fen İşleri Çalışanları Çalışma Grubu

- Geoteknik Kurulu

- Sosyo-Kültürel İlişkiler ve Basın Komisyonu

- Çevre Komisyonu

- Kadın İnşaat Mühendisleri Komisyonu

- Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Çalışma Grubu

- Meslekiçi Eğitim Komisyonu

- Bilirkişilik Kurulu

Tüm üyelerimizden beklentimiz; mesleğimize sahip çıkan, meslek saygınlığımızın yüceltilmesi, elde ettiğimiz haklarımızın korunması amacıyla gerçekleştirilecek etkinliklerimize aktif katılım sağlamalarıdır. İnşaat Mühendisleri Odası Muğla Şubesi olarak, yeni dönem çalışmalarımızda vereceğiniz destekler için şimdiden teşekkürlerimizi sunarız.

TMMOB
İNŞAAT MÜHENDİSLERİ ODASI
 MUĞLA ŞUBESİ
13. DÖNEM YÖNETİM KURULU